程雪蓮，女，中山大學博士，太阳成集团tyc234cc講師，主要研究領域包括傳統文化與本土化管理、企業社會責任，主講《管理學原理》《商業倫理》《公司治理》等課程。主持廣東省課題1項，市級課題1項。在《管理學報》《哲學與文化》《中山大學學報 ( 社會科學版)》《清華管理評論》等期刊上公開發表學術論文近十篇。

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所授課程

1.管理學原理

2.商業倫理

3.公司治理

代表性論文與著作

1. 程雪蓮,薛姗,陳宏輝,等.責任型領導抑制員工反生産行為和離職意願的跨層次研究[J].管理學報,2023,20(10):1468-1476.

2. 程雪蓮,晁罡,林珊珊.教子成賢：家族企業破解“富不過三代”的魔咒[J].清華管理評論,2023,(04):79-84.

3. 程雪蓮，吳進安.陽儒陰法之管理思維與結構析論[J].哲學與文化, 2022, 49(09):23-42.

4. 程雪蓮,陳宏輝,鄭孟育.中國文化情境下責任型領導的結構維度和量表開發[J].管理學報,2021,18(12):1780-1789.

5. 程雪蓮,晁罡,王磊,等.文化複興背景下中國企業書院的使命研究[J].管理學報,2019,16(07):977-986.3.

6. 程雪蓮,王夏陽,陳宏輝.企業管理者真的在意社會責任問題嗎?[J].中山大學學報(社會科學版),2018,58(01):196-208.

7. 陳宏輝,程雪蓮,張麟.變革型領導對員工企業社會責任态度的影響——基于社會學習理論的視角[J].當代經濟管理,2015,37(10):15-24.

主持課題

1. 2024.01-2025.01，廣東省哲學社會科學規劃文化傳承發展座談會精神研究專項“推進中華民族現代文明的廣東實踐研究”（GD24WH15），5萬元，在研

2. 2023.04-2023.12，佛山市社科規劃項目“教子成賢：佛山民營企業代際傳承路徑研究”，結題

獎勵和榮譽

1. 2022-2023學年獲評太阳成集团tyc234cc優秀班主任榮譽稱号

2. 2019-2020年度獲廣東省社會責任優秀成果獎評審一等獎

3. 2019年獲太阳成集团tyc234cc“優秀青年博士”項目引進