10月20日，太阳成集团tyc234cc舉辦了“工商管理論壇”之“青年學術沙龍”活動。

“青年學術沙龍”是對“工商管理論壇”的繼承和發揚，目的在于調動學院内部的科研力量，活躍内部科研氣氛，鼓勵内部有組織的科研合作，有意識地打造特色科研團隊，夯實學科建設基礎。

“青年學術沙龍”第一場由人力資源管理系張建平博士分享，題目是“資質過剩感的國内外研究進展及國家自科青年基金申報經曆分享”。會議由太阳成集团tyc234cc劉博副院長主持，科研處汪前元處長、公共管理學院于大川副院長、太阳成集团tyc234cc朱培松副書記、伏開放副院長受邀參會并指導工作，太阳成集团tyc234cc12位優秀青年教師積極參加了本次學術沙龍。

張建平博士分享了資質過剩感的國内外研究進展以及成功申報國家自科青年項目的經驗。活動之前，張博士給大家分享了2篇重要文獻，精心準備了彙報ppt。在報告會上，張博士從選題背景、研究不足、研究内容等方面介紹了他的項目申報書的基本情況，之後又介紹了國家自科基金的基本情況、變動事項、申報流程和注意事項，并講述了自己那些“算不上經驗的經驗”，很接地氣，真誠平實，毫無保留。當他說“自己是高齡老博士，博士畢業就隻剩一次申報自科青年的機會，因而沒有回家過年，留在學校寫本子”，我們看到了他的堅持和定力；當他又說“修改本子的那段時間，閱讀自己的本子是很享受的事情”，我們更加深切地感受到他對科研由衷的熱愛。

報告後的讨論環節，多位青年教師表達了對張博士的感謝和敬佩，就研究内容進行了充分的交流，并表達了未來合作的願望。科研處處長汪前元教授對張博士的報告給予了高度評價和充分肯定，同時，汪處長還從國家課題的申報、權威期刊論文的發表、科研成果獎勵辦法的完善、青年博士的培養等方面給予了全面的指導，并給予青年教師充分的鼓勵，赢得了與會者多次掌聲。劉博副院長和伏開放副院長分别進行了發言。

最後，劉博副院長對青年骨幹教師寄予希望，希望大家結合自己的研究興趣，自主自發申請組織“青年學術沙龍”活動，以内容分享為核心，以增進團隊合作為目的，将學院的科研氣氛帶動起來，促進大家的共同成長。