最高學曆：博士研究生
研究方向：人力資源管理，組織行為，勞動就業
主講課程：人力資源管理（雙語），組織行為學（雙語），人力資源管理崗位能力實訓
聯系方式：30-038@gduf.edu.cn
主要科研成果：
于《勞動經濟評論》、《社會科學家》、《學術研究》、《中國社會科學報》、<International Journal of Environmental Research and Public Health>，< Frontiers in Psychology>，< International Journal of Economic Behavior and Organization >等國内外核心期刊發表論文十餘篇，于人民出版社出版專著一部，主持廣東省社科項目兩項，參與國家社科項目三項，并參與多項橫向課題研究。
