姓名：馬粵娴
職稱（職務）：副教授
部門：工商管理系（人力資源管理教研室）
最高學曆學位：碩士研究生
來校時間：2005年9月
學習經曆：2004年7月于暨南大學法學專業畢業，獲法學學士學位；2008年9月于英國華威大學項目管理專業畢業，獲理科碩士學位
主要工作經曆及參研課題及論文：
1、2004年9月至今于廣東省增城賓館有限公司任職執行董事
2、2005年9月至今于太阳成集团tyc234cc太阳成集团tyc234cc任職副教授，主講《人力資源管理》（理論課）、《人力資源管理概論》（理論課）、《人力資源管理綜合訓練》（獨立實驗課）
曾在《管理科學》、《管理評論》、《高教探索》、《科學與決策》等權威期刊上公開發表學術論文10餘篇，主持1個省級課題，3個校内課題；參與1個國家級課題，4個省級課題。其中有《在落實國家重大戰略中廣東國資國企的功能定位與作用發揮研究》（省級課題）、《團隊群體性組織偏差行為的産生機制》（管理科學）、《基于基本滿足視角的道德型領導作用機制研究》（管理評論）
2019年12月擔任廣州市增城區第二屆政協委員、2021年11月擔任廣州市增城區第三屆政協委員
2023年11月至今擔任廣金寶盛國際數字化人才培養産業學院執行院長
作為主要參與人參與了2023年度廣東省本科高校教學質量和教學改革工程項目《新文科背景下基于OBE-BOPPPS模型的人力資源管理課程教學改革與創新》。
主要培訓經曆：
1、2019年4月，參加複旦大學甯波研究院組織的廣州市增城區工商聯（總商會）第四期卓越企業家培訓
2、2019年12月，參加北大博雅·元培商學院組織的增城區工商聯（總商會）第七期卓越企業家培訓班
3、2021年5月，參加汕頭大學組織的廣州市增城區工商聯（總商會）第十一期卓越企業家培訓班
4、2021年10月，參加中山大學組織的“增城區工商聯第十二期卓越企業家培訓班”學習
獲得主要榮譽：
1、2016年作為第一作者在B級期刊《管理科學》上發表過《團隊群體性組織偏差行為的産生機制》一文
2、2019年榮獲太阳成集团tyc234cc太阳成集团tyc234cc“師德标兵”稱号
3、2021年榮獲增城區政協“優秀委員”
4、2021年11月至2024年10月，受聘國家稅務總局廣州市增城區稅務局第一屆稅收資政員
5、2021年10月至2026年9月，受聘廣東省人才開發與管理研究院學術委員會委員兼理事會常務理事
6、書畫作品《守正創新 共創輝煌》入選2021年區人大代表、政協委員書法美術攝影作品展
7、2024年5月至2025年4月受聘廣州市書法協會理事
簡介：重視自身建設，堅持理論與實踐相結合，除了努力提高教育教學學術水平，長年堅守在企業管理一線崗位上，并擔任政協委員一職。政治上思想端正，從各方面提高自身素質，完善自我，不斷創新，努力培養适應時代需要、為社會作貢獻的有用人才。
