工管名師：丘磐

丘磐，廣東省第十屆政協委員。2003年9月入職太阳成集团tyc234cc工管學院工作至2017年7月退休。

師者其人

丘教授在太阳成集团tyc234cc工管學院從教十四年間，一直工作于教學與科研最前線，主講《管理學原理》、《人力資源管理》、《組織行為學》、《企業戰略管理》、《項目管理》和《企業管理創新與組織變革》等課程。其中，《企業戰略管理》與《項目管理》兩門課程皆由丘教授建議開設，并且由其本人承擔首次教學任務。

      丘教授主要研究方向為：管理創新、管理能力提升、人力資源管理、科技政策等，大學畢業後曾專門從事與科技發展相關的企業戰略、區域經濟發展等研究工作十年。丘教授于1997年轉入大學任教，期間發表相關研究報告和學術論文80餘篇，出版《企業常青的十七堂課——管理創新與變革》、《産品創新實務》等專著，2018年6月即将出版《協同創造:HR業務合作夥伴》。其中工商管理專業選修課“管理創新與組織變革”是丘教授開出的課程，他的《企業常青的十七堂課——管理創新與變革》被我校工商管理專業選為該專業選修課教材。同時這本書也在國内市場上成為暢銷書，一年之内兩次印刷。

《企業常青的十七堂課——管理創新與變革》

師者其事

丘教授表示，在長達20年的工商管理主幹課程的教學實踐中，尤其是針對MBA和EMBA以及企業培訓和咨詢活動中，他幾乎對每次授課都有新的感悟，有時是點滴模糊，有時是茅塞頓開之感。這些感悟也漸漸變成了自己的語言和理解，并且在下一次的授課中毫不猶豫地表達出來。最終形成了獨特的講授風格，而這種風格受到了學生和市場的歡迎以及認可，并一直延續至今。

      丘磐教授在我校學生評教活動中，曆來名列前茅，非常穩定。成為學校内外公認的受到學生和企業界歡迎的知名教授。丘磐教授在我校兩次被評為優秀教師，同時受聘北京大學、清華大學、中山大學、華中科技大學、廈門大學、華南理工大學、湖南大學等院校管理學院MBA和EMBA課程班教授。

丘教授及其學生

師者語錄

“我不敢說自己有能力寫人力資源的書籍，但是把自己有感悟的，特别是在企業管理實踐中有感悟的東西表達出來，是不是可以對社會和學員提供一些有意義的觀點、方法和方案呢，我想這是可以的吧。因此對這本書的寫作，我的原則是，有感知的我才寫，沒有感知的問題，想不清楚的問題，要大段模仿别人的東西，堅決不寫。”

     “企業的發展是關于人的發展。沒有看到哪家企業發展好了，員工卻沒有發展。同樣也沒有發現哪家企業失敗了，員工卻活得很滋潤。另外一方面，人力資源管理的核心在于幫助企業開發人力資源資本，而不是把人管理成企業發展的工具，這也是我越來越感到深刻的道理，因此人力資源業務夥伴（Human resource business partner ）這個概念就比較對我的心思。”

新書介紹

2018年6月即将出版的新書《協同創造:HR業務合作夥伴》内容摘要：本書以人力資源業務合作夥伴（HRBP）的協同創造視角，提出了針對企業管理層招募與使用的相對完整的測評方法及其實踐案例，闡明了績效管理在企業運營中的基本流程，以及圍繞企業戰略目标的各種績效指标的确定和考核方法，并詳盡讨論了橫向與縱向薪酬設計與企業運營策略的關系。

      全書内容殷實，觀點與時俱進，重視理論與實踐的交融，文字生動、清新。全書通篇遵循“圖表化”原則，強化了本書的可讀性、可視性和應用性。    

      本書讀者對象定位為：企業家與企業HR和中高層直線幹部、MBA在讀學生和管理學院相關專業高年級本科生。同時也可作為管理學院相關專業高年級本科學生專業課的選修教材。

四度春風化綢缪，幾番秋雨洗鴻溝。

黑發積霜織日月，粉筆無言寫春秋。

蠶絲吐盡春未老，燭淚成灰秋更稠。

春播桃李三千圃，秋來碩果滿神州。